501 当断则断
办法挖的话，我们还有替代方案吗？？”
“方案肯定是有的，”方云墨揉着太阳穴，皱着眉头，“事实上在我的备选名单上，一共是有七个人选，他们有男有女，但是这个洪韬却是排在第一位的。”
方云墨这句话并不是忽悠或者说是应付王师匆的。
他虽然不大可能记得住原时空N年后主导综艺节目那些人的名字，但是一些比较有名气的人他还是能记住的。
洪韬，张一倍，龙丹妮，严敏……
这些名字的后面基本上都会挂着至少一个王牌综艺……
但这并不代表着方云墨就能像抽卡收集英雄一样，对这些人召之即来，来之则用。
因为这里面还有个人才适用性的问题。
没错，这些人在N年后都会成为华国国内知名综艺节目的总导演或者是策划人，但是这只能代表他们未来成长之后的某种可能性，并不意味着他们现在就已经有了独当一面的能力。
至少在方云墨的这份名单里，洪韬是目前唯一一个有成功的综艺节目策划经验，并且能够来之则用的人，不到万不得已，方云墨并不打算就此放弃。
现在的关键是，方云墨要怎么才能够说服洪韬松口。
从刚才洪韬的话来看，他似乎并不是非常排斥离开湘南卫视，但真正在意的却是他不想以一个‘失败者’的身份离开。
方云墨当然不可能让他继续成功下去。
尽管方云墨可以拿出比《我是歌手》更受观众欢迎得综艺节目，但是如果把那种节目拿给洪韬，让他去和湘南卫视的高层交差的话，谁知道在洪韬成功了之后还会不会有什么变数？
万一洪韬因为方云墨的节目而获得成功，最后打算在湘南卫视扎根下去，那方云墨岂不是赔了夫人又折兵？
所以到最后，方云墨还是只能把希望寄托在想办法动摇湘南卫视那边。
“师匆，我有个计划，可能会用到一些不那么光明正大的办法，但是如果不用，洪韬这个人我们只能放弃……”
“云墨，你跟我说句实话，洪韬是不是目前我们能够找到的，最适合公司发展的人？”
“如果想要让公司在最短时间内走上正轨，产出效益，洪韬的确是我能够想到的，最适合的人选！”
“那我们还等什么？”