第九十章 银行危机
了由越，又问道：那晚上有没有什么可疑人物进入总部？
“当然没有，8点钟咱们的大门就关闭了，就算在总部加班，走的时候我都会让他们登记的。”小保安没敢说出自己打盹的事情，生怕被领导训斥。
审问无果，由越自己在办公室里抽起了烟，既然他们都在自己的岗位上，那也没有什么可怀疑。只能从行外人员入手了，他断定是常美素家人所为，又开始一遍一遍的翻看白天的一楼营业厅的监控录像，把每一个客户的出入时间都统计了下来，却仍然没有找到任何疑点。
但他却发现一处奇怪的地方，在消失的十五分钟录像前一分钟，一楼走廊的一处高清摄像头突然黑了十几秒后，又渐渐恢复原样。他马上把这一发现报告给梁九大。
董事长办公室里，人力资源室的方瀚城总经理再向梁九大汇报情况：梁董，今天一上午，我这边又收到三封辞职报告。如果再不招聘，咱们真的需要关网点了。
梁九大气不打一处来说：关什么关！你以为网点说开就开，说关就关的吗！咱们行现在的风气太差，也需要净化一下了，辞职的都是被过滤掉的，能留到最后的，都是可以为银行卖命的人！
方瀚城：可是现在的状况是很多支行也就3-4个人，下面的分理处两个人的也不在少数啊！这怎么营业？
“怎么不能营业？两人照样上班！”梁九大还振振有词。
“可是这是违规的，况且两人上班也太累了吧”
“违什么规！我说两人就可以两人！嫌累的话可以辞职啊！”
“那要不要适当上调一下基层人员的工资绩效呢，要不只会有更多人辞职。”
“现在咱们行的状况你又不是不了解，不给他们降工资就不错了。再给他们提高待遇，全行上下该怎么运转！”
“哎！”方瀚城无奈的叹了口气。
“好了，这三个人名下没有不良、没有拖欠贷款的话就给他们批吧，早点走人！”
方瀚城很是郁闷的回到人力资源室，因为现在很多支行都在问他要人，可是现在这个状况着实调不开。待遇上不去，早出晚归，没有休息，领导这个熊样子，这种工作到底何时才能结束。他知道之后肯定会有更多的人辞职，当下没有更好的办法，只有紧急召开部室会议，成立‘辞职劝导小组’，对即将要辞职的员工进行说服教育，用嘴皮子来解决现有的困难到底行不行得通，他也不敢妄下定论。
几日后，红猫俱乐部再一次聚会。这次聚会，除了上次刚见过面的大卡，小卡，部长外，也喊来了好久不见的胖卡。而二卡，从间接性不合群症直接转化为间接性消失症，从显岭山