第23章 不能共苦 就没必要同甘
是提问者已经表达的很清楚，想要独有。
会场一度安静下来。
台上几人并排而坐，李让庭挨着袁亮，无法知晓其他人对这个问题的意思。
他正想含糊过这个问题，有人提前他开口了，竟然是田潇潇。
“这个简单，不能共苦自然也没必要同甘。母公司有无数种解决办法。比如中标的工程不再分给这个子公司，比如管理费加成等等。”
什么？
这样的表达通常都是私下想想就完事的，这样在全集团的大会上讲合适吗？
台下的人一度有些懵了，但很快就反应过来。
是啊！母公司可是金主爸爸，好好孝敬还来不及，还整些幺蛾子，这不是自讨苦吃吗？
李让庭等人也一度愕然，但转瞬就明白了田潇潇的意思。这个小姑娘，太直接了，这样会吓坏甲方的。
李让庭跟上道：“我们想表达的意思是，高新认定是全集团的大事，不能以工商登记的法人身份来自我区分。所有人都要无条件全力配合集团的该项工作，这是董事局的工作部署，更是企业发展路上必须的贡献！”
台上的回答很极速，尹建军在那个小姑娘开口后，就被吓出一身冷汗，他根本来不及阻止。
这是能在台面上说的话吗？小年轻太不靠谱了。
听到李让庭的话，尹建军的心更是上上下下。
道理没错，但不应该是乙方说出来的啊。这成什么了，好像甲方为乙方马首是瞻。就是自己这个集团总会计师也不能随意说这话。
董事局都出来了，这些小年轻啊！
这都是什么事啊，果然不能太早放心。
“说的好！”一个熟悉的声音响起。
尹建军看去，原来李让庭的位置上，此刻正坐着自己的顶头上司，凯发副总裁邱祥。
五十多岁的邱祥正对着话筒说话：“凯发是一个整体，一荣俱荣，一损俱损！刚才的问题警醒了我，自私自利，为己谋私的行为该遭到痛斥。”
“凯发人应该有高度的责任感，归属感。凯发的一切都是共享的，是每个凯发人的！”
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