田宇莫小甜

　　妈脸红啦！”妞妞看到前排座位上打闹的父母，也跟着兴奋地大叫了起来。

　　“爸爸刮完妈妈的鼻子，就要来刮妞妞咯！”田宇趁着等红绿灯的间隙，又侧身刮了刮妞妞的小鼻子。

　　三人在车上嬉笑打闹成了一团，很快，不算狭窄的奔驰车厢内便弥漫起了幸福的气息。

　　…

　　当天晚上，田宇一家三口来到了莫小甜的娘家。

　　刘芳贤得知女儿要回来，特意张罗了一大桌饭菜，田宇三人进门时，她正往桌上端菜。

　　而莫伟自从当上主任之后，家庭地位似乎也直线上升了不少。

　　此刻他正大马金刀地坐在沙发上，大有翻身农奴做主人的架势。

　　结果还没过两分钟，就听到刘芳贤怒骂道：“你看到小甜她们回来了，还不赶紧拿拖鞋，坐在沙发上装什么大爷啊？”

　　“诶！”莫伟非常乖巧地连忙起身，从鞋柜里给三人拿了拖鞋。

　　很快，众人坐上饭桌，吃着饭菜便聊了起来。

　　刘芳贤率先开口道：“田宇，你们公司到底怎么回事儿啊？小铭告诉我，他在你们公司当大领导，结果现在一天到晚都见不着人，我看人家当领导的，每天都轻松得不得了啊！”

　　“呵呵！”

　　田宇干笑了两声，也有些不知该如何回答丈母娘的问题。

　　在老一辈的人心目中，他们对领导的概念，还停留在几十年前的老国企。

　　那个时期的国企领导，自主权非常高，大小事情都能一把抓，相应的自由度也很高。

　　既没有竞争压力，也不需要去考虑企业转型，产业提升这些问题，那自然没多少事情需要忙活。

　　除了一些必要的应酬之外，很多事情只要在家里遥控指挥，就能够办到。

　　但随着经济的发展，竞争压力不断变大，那个安于享乐的时代，早就已经一去不复返了。

　　尤其是像湘达运输这种刚刚起步的大中型企业，更是有很多短板需要补强。

　　所以各部门的负责人不但承担的压力大，任务也都非常重。

　　就拿莫炼铭举例，他主要负责的就是运输安全。

　　年关将至，事情也比较多，如果出现一些突发性的事件，那都需要他拍板做主。

　　再加上这小子工作积极性，确实也非常高，那股子刚当领导的兴奋劲，都还没缓过来，所以他基本上每天在公司里待着。

　　但因为两代人的观念和理念有较大的差别，这些事儿田宇要和丈母娘解释起来，很费劲啊！

　　莫伟主动打起了圆场道：“你不懂，这快过年了，各个单位的事情都多。小铭这刚到新公司，图表现也很正常…”

　　“这有你什么事啊？我不懂，就你懂啊！”刘芳贤瞪着一双眼睛看向莫伟。

　　刚刚还准备滔滔不绝，发表一番见解的工会领导莫伟，仿佛瞬间就被人按下了暂停键，一言不发。

　　还是莫小甜主动接过话茬，朝母亲问道：“妈，您知道小铭年终奖发了多少钱吗？”