第五十章 条件
姜龙这类型的人有很多，自从孟氏集团发布招聘条件之后，各类型的人都想尝试一下能不能进入到孟氏集团。
但那二十道题目将百分之九十九的人卡在了门外，大多是鱼目混珠之辈，没有真正的学识去应对难题，总想着祖坟冒青烟考官眼瞎混进去。
几天下来，通过的人也只有八百多，其他岗位也招收了两百多人，但并不是研发人员。
这几天公司也接到了一些订单，不过都是小厂商上门来合作，总共加起来也没有一千万的量，都是国内的企业，孟寒也就都同意了。
能拉一把是一把，不能让外国佬给抢先了。
“孟总，招聘差不多结束了，研发人员一共招了857名，二十道题全部做对的有十四名，作对十五道的有五十七名，十道的有二百四十五名，其余的都是答完五道题以上的。”
张泉手里拿着一张单子，在办公室里面汇报数据。
孟寒点了点头，在他的预料之内，自己设置的题目并不是多么的刁钻，主要是对于各科基础理论的把控。
这个结果他还挺满意的，有十四个人答对了题目，这是十四个人都是万里挑一的好材料，可以让他们肩负重任，独立研发项目。
“招聘不要停止，但是要提高一下门槛，接下来答对十道题以上的才能进入公司，十道以下的就算了。”
“这只是限于研发人员，其他岗位的你看着办，需要就招，不需要就停。”
研究人才需要一直招，不能停止，搞研究不是一朝一夕就能搞定的，需要夜以继日的研究，需要花费大量的人力物力财力去搞，研究团队是至关重要的一环。
孟氏集团接下来的发展中心就是环绕科研，以高科技手段作为中心点铺展开。
而且孟寒只需要国内的人才，国外的人才他并不去想，没办法，风险性太大，以免偷师回国搞他们。
“孟总，我明白了，还有一件事，机床工厂