第491章 暖心关怀
让杜鹃姐请两个推拿按摩的师傅去给大家做个推拿理疗。”
常年保持一个姿势的话的确会对身体早晨很大的危害，像车间里的缝纫机女工们干活干的长了，他们的腰椎，颈椎都会出现劳损的情况。
一开始劳损的时候未必有感觉，但是等有感觉的时候已经来不及了。
林春晓之前没有想到这一层，毕竟她自己没有长时间的踩过缝纫机。
听到孙月娥说车间里好几个跟她岁数差不多的姐妹都有类似的症状，林春晓马上举一反三。
她之所以打算请两个推拿师傅帮车间里的姐妹理疗，理疗，当然是体现他们四季服装厂对员工们的暖心关怀了。
林春晓未必要让员工们对服装厂多忠心，但是她要把四季服装厂善待员工的名头打响。
从服装厂草创时候林春晓宁可勒紧裤腰带，也要省出钱来给员工们发各种年节福利。
如果当下有五险一金这一项福利保障的话，就是贷款林春晓也会给员工们买上。
当下社会福利保障还很不到位，林春晓没法帮员工们买上五险一金，她就只能在其他方面多弥补一些。
私营企业跟国企比不了的一个短板就是福利保障不够，当家人只重利益，不能真正的把员工当成人看。
再过几十年，不少厂都出现用工荒，明明是不缺劳动力的，但是仍旧招不到工人。
那会儿的人不如老一辈那么能吃苦，不愿意进厂是一个原因，但更大的原因还是这些私营业主不把员工当人，而是当所谓任劳任怨的老黄牛。
八小时工作制不能落实，而且也没有什么人性化的保障，谁愿意给你卖命啊，除非是等米下锅。
脑子里存储了后世记忆的林春晓从创业之初，她就把员工的福利看在第一位。
不管是老家那边的食品厂，还是这边的服装厂，福利保障方面那是真的让人无可挑剔。
所以两个厂只有岗位求大于供，从未发生过用工荒。
工人的离职率也是