第208章 砸锅卖铁抢原始股
经过专业团队评估和陆家贵最终确认，宝坛老窖公司上市前的总股本定为10亿股，总共预留10%的期权池用于奖励现在和未来升职的高管。
除了现在已经奖励出去的P6/M6（0.1%）、P7/M7（0.5%）、P8/M8（1%）合计差不多百分之四点几外，还有剩余百分之五点几的期权等着以后升职的高管来领取。
当然，后面的期权奖励肯定与现在初创公司的这些元老级高管奖励会不同，期权股额度比例会不断下降，加上后期持股人死亡或离职后回购的部分，陆家贵会将各个子公司的期权奖励最终控制在10%以内。
除了子公司高层技术和管理人员P6/M6-P8/M8的期权激励外，还有中层技术和管理人员P3/M3-P5/M5的原始股购买方案。
宝坛老窖公司以内部估值50亿、总股本10亿、每股5元人民币的原始股价格，向P3/M3-P5/M5职级的中层技术和管理人员开放原始股购买资格。
P3/M3级别：可认购原始股1000股，整体认购价5000元。
P4/M4级别：可认购原始股1万股，整体认购价5万元。
P5/M5级别：可认购原始股10万股，整体认购价50万元。
这相当于是发福利了，如果宝坛老窖发展不好，肯定有风险。但现在大家都看得出来，宝坛老窖发展很健康，已经持续两年拿下销售额第一的宝座了。
今年即使没有标王广告的加持，但目前来看销量并没有下跌多少，宝坛老窖的未来，还是让人很看好的，5元一股的原始股，上市后几乎肯定能涨到10元以上。
如果市场看好，价格更高都有可能。
当原始股认购方案出来后，中层职级的技术和管理人员们顿时欣喜若狂，奔走相告。
这就是相当于公司在给中层管理发福利啊！
“5元一股？原始股真的好便宜啊，我的老天爷！”
“P5能买10万股，总共才50万？”
（本章未完，请点击下一页继续阅读）