权势巅峰：分手后，我青云直上

　　手段高明。

　　不过，郑仪满意，他高世峰也同样达到了自己的目的。

　　推荐李江涛，表面上看是帮了郑仪一个大忙，解决了他的一块心病。

　　但实际上，高世峰也有自己的考量。

　　这考量，就落在李江涛这个人身上。

　　高世峰刚才对郑仪介绍李江涛时，说的基本都是实话。

　　李江涛业务能力强，作风正派，性格耿直。

　　但他隐去了一点，或者说，用一种巧妙的方式淡化了一点——那就是他和李江涛之间，那段不算愉快、甚至让他有些心虚的过往。

　　那是七八年前的事情了。

　　当时高世峰还是省委组织部的副部长，分管干部四处，负责宣传文化系统干部的考察任用。

　　李江涛那时是省委宣传部新闻处的副处长，干得风生水起，是处里公认的业务骨干，也是下一任处长的最热门人选。

　　恰好那时新闻处的老处长到龄退休，位置空了出来。

　　按资历、按能力、按口碑，李江涛接任都是顺理成章的事情。

　　当时的宣传部主要领导也倾向于由李江涛接任。

　　考察任务落到了高世峰分管的干部四处。

　　考察组反馈回来的意见也很好，认为李江涛同志政治坚定，业务精湛，作风务实，是合适的处长人选。

　　高世峰本来也打算按程序上报。

　　可就在这个节骨眼上，出了点意外。

　　省委某位重要领导的秘书，私下里找到高世峰，委婉地表示，领导有一位亲戚的孩子，也在宣传部工作，能力和资历虽然稍逊于李江涛，但也是个不错的苗子，希望组织上能“考虑考虑”。

　　话没说透，但意思很明白。

　　那位领导当时权势正盛，高世峰不想得罪。

　　而且，那位“亲戚的孩子”，背景也确实不一般。

　　权衡利弊之后，高世峰动摇了。

　　他找来干部四处的处长，暗示了一下“上面的意思”。

　　处长心领神会，在最终的考察材料中，对李江涛的评价依旧很高，但在“不足之处”一栏，巧妙地加上了“有时工作中可能过于坚持原则，灵活性稍显不足”这样一句看似无关痛痒、实则足以影响决策的评语。

　　同时，对那位“关系户”的评价，则适当拔高。

　　最终，在部务会上研究时，高世峰以“需要平衡各方面因素”、“那位同志年轻有潜力，可以多压担子锻炼”为由，力主提拔了那位“关系户”担任新闻处处长。

　　而李江涛，则被“安慰性”地解决了一个调研员的职级，依旧留在副处长的岗位上。

　　这一压，就是好几年。

　　后来那位“关系户”处长因为能力实在不堪重任，闹出了几次不大不小的舆情事故，最终被调离了重要岗位。

　　李江涛这才得以接任处长。

　　这件事，在高世峰心里，一直是个不大不小的疙瘩。

　　他知道自己当初的做法，有亏于公道，也亏欠了李江涛。

　　李江涛是个聪明人，他未必不清楚其中的弯弯绕绕，但他从未因此事公开抱怨过什么，依旧兢兢业业地工作，用实绩证明了自己的价值。

　　这也让高世峰对李江涛，更多了几分愧疚和欣赏。

　　所以，当郑仪提出需要一位能力强、靠得住、最好是省里下去的宣传部部长时，高世峰第一时间就想到了李江涛。

　　这次推荐李江涛，既是对郑仪工作的大力支持，卖了他一个天大的人情；

　　也是对他高世峰自己当年那次不公决策的一种弥补，给了李江涛一个应有的、更好的发展平台；

　　同时，李江涛这种“直”性子、重业务的干部，放到明州去，既能干活，又不会给他高世峰惹什么麻烦，不用担心他会利用市委常委的身份在省里搞什么小动作。

　　可以说是一举多得。

　　“李江涛啊李江涛，”

　　高世峰轻轻叹了口气，自言自语道。

　　“这次机会，我还给你。”