第579章 挂逼准备放大招，处处透露着诡异！
林毅不再兜圈子，等吴东打开笔记本后，开始记录后，直接做出指示，“第一，关于党组织建设方面，在全市范围内开展“两学一做一承诺”学习教育。”
“林书记，按照中央和省委要求，我们从四月份开始推进三严三实专题教育，会不会有冲突？”吴东犹豫了一下问道。
“不冲突。三严三实教育主要针对县处级以上领导干部，要求领导干部严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。旨在解决理想信念动摇、无视党的政治纪律和政治规矩等问题。
“两学一做一承诺”学习教育，面向所有党员，学习内容为学党章党规、学系列讲话，做合格党员，签订党员承诺书，旨在解决部分党员理论不强、党性不强、身份淡化等问题。
两学一做一承诺学习教育，由市委组织部牵头组织落实，市委宣传部配合，市纪委监督。”
林毅摇了摇头，阐释了两个主题教育的区别。
按照历史的进程，“两学一做”学习教育是从2016年2月开始在全国范围内推进的，林毅要将这项活动提前一年。
这样一来，等于提前响应了上面的党建思路，可以将南厦市打造成试点和模板，突出工作的前瞻性，想不出成绩都很难！
“好的，林书记。”
吴东听到林毅的解释，立刻意识到两个教育的主题、针对对象和目的都不同，的确属于创新性工作思路。
“第二，在全市范围内试行干部管理三化改革方案。这里的三化是指基层化、专业化和梯队化。基层化，通过轮岗、挂职等多种形式，增加干部基层工作经验，重点提拔基层工作履历丰富，基层工作成绩亮眼的干部。专业化，增强干部专业知识，提升干部专业技能，确保干部适应新发展要求，同时在专业性较强的岗位，提拔使用专业技能强的干部。梯队化，是优化各级单位领导班子结构，实现老中青搭配。”
林毅说出第二项工作，并指出关键。
几年后，上面为了让干部适应新时代的工作要求，在干部管理工作上面进行了改变，基层化、专业化和梯队化逐渐成为主流。
这个改变，也彻底标志着陈云帆所在阵营的没落。
而林毅之所以提出“干部三化”的工作改革，是因为他敏锐地意识到，上面让陈云帆来南厦工作肯定有目的！
他结合未来几年的变化，洞穿了其中的玄奥，也猜到了布局者的用意，自然要积极响应！
“林书记，我都记下了，市委组织部会尽快拿出两项工作的具体方案，向您汇报。”吴东认真做好记录，心中暗暗震惊。
虽然他刚才说了，林毅一向以创新性工作理念著称，但他没有想到，林毅一出手就是大动作——如果这两项工作全面推进的话，必定会引发轩然大波！
因为，按照林毅的工作思路，哪怕干部没有违纪违法，只要落实“两学一做一承诺”学习教育不到位，市纪委就可以监督处理。
而干部三化就更严重了，将对南厦市领导干部管理和使用造成重大影响！
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