木叶手记

　　做一个已经死了的火影，跟做一个还活着的火影的差别是什麽，波风水门早上一到岗就感觉到了。

　　桌面上多了一叠文件。

　　关於竹取一族在明面上的领地位置，有关商贸往来人员，可能的背景与身份，以及近几年的活动轨迹。

　　要是他刚接任四代目那会儿，这种程度的异常事态，暗部早在半夜就把他从被窝里叫起来了。

　　现在嘛，反正人已经死了，叫不叫都一个样。

　　昨晚他主要在教鸣人新的忍术。父子俩还顺带规划了下一阶段的徽章命名作战计划。

　　虽然他不会以现任管理者的身份公开给儿子站台，但一起琢磨怎麽争取支持票，这完全在合理范围内。

　　所以一早过来，到办公室发现有人已经把麻烦事的前置工作处理完了，这种感觉意外地不坏。

　　至於空气里飘着的那点酒味，这种程度的瑕疵，他选择略过不提。

　　「纲手大人，昨夜好像发生了不少事情。」

　　纲手正打算溜号。

　　见四代目发问，她才停下脚步。

　　「修司判断还没到必须把你们都拉上的程度。」

　　「他的意见是，在村子积蓄足够的力量之前，与那些人的往来，以谨慎为主，不惊动，也不切断联系。」

　　「如果你有别的看法，一会儿等他来了再谈。」

　　交代完毕，五代目毫不恋栈地出了门。

　　她现在很有自觉，只要有人来接班，她就走。没人来的话，勉为其难多坐一会儿也不是不行。

　　反正现在活过来的人多了，论年龄，上有二三，论次序，她排第五。

　　这样一算，属於是辈分最小了。

　　让长辈和前辈干活，不是天经地义的事情吗。

　　水门没有急着翻阅文件。他先推开窗户通风，把那股酒气散掉。

　　关於竹取的情报少得可怜。那一族对外联系太少，连贸易往来都是零星的记录，翻来覆去就那麽几页纸。

　　水门看完以後，没有继续在这上面耗费时间。

　　修司的判断向来周全，既然他定下了观望与谨慎接触的基调，那现阶段便不需要再做多余的推演。

　　他将竹取的资料归拢到一边，拿起了那份关於忍者晋级改革的调研反馈。

　　徽章体系的初步框架已经有了，晋升後的资格认定也大致落地：通过徽章体系晋升的忍者先授特别上忍衔，在徽章对应的专项领域享有与上忍同等的建议权。

　　经过一到两年的实际履历考核後，再正式授予该领域的完整权限。

　　眼下卡住的问题只有一个，多少枚徽章才能晋升。

　　肯定不能是一枚。木叶内部在这个项目上的加码与其他村子不同。

　　他们把徽章当作晋升标准，而其他忍村多半会先观望一两年再决定要不要跟进。

　　也就是说，干劲比较足的木叶忍者很可能在前期就轻松拿下第一枚徽章。

　　重点在後半程。

　　考虑到後续的获取难度，三到五枚大概是个合适的数字。

　　涉及到权限问题，定得太低，整个村子的人员结构会出现问题。上忍数量过快膨胀，决策层级就会乱。

　　定得太高，又起不到激励作用，最後只会退回到原先的推荐制老路。

　　经过内部讨论以後，木叶这边是打算逐步增加徽章体系的权重，压缩单纯的推荐晋升名额，所以这个数字得定得足够谨慎。

　　他倾向於先从五枚开始。

　　至少五到十年才能集齐。按这个速度，第一批通过新体系晋升的特别上忍，刚好有足够时间接受履历审核。

　　後续如果发现门槛偏高，再下调到三枚也来得及。反过来就不好办了。

　　水门将这个初步意向做成笔记，夹进文件里。

　　他在任的时间很短，除了鸣人以外，与他有关，能够留在村子内的东西并不多。

　　而这个徽章体系，或许是他作为四代目能够真正落地、对村子产生长远影响的第一件事。

　　修司推开办公室门时，水门正好把笔记合上。

　　他将那份笔记放进抽屉，连着上面的几个数字一起暂时封存。这件事还要再讨论，至少得让现任的火影过目。

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