见过发光料理吗，你就画美食番？

　　虽然年会的票已经开过了。

　　但是大家哪怕到了这个时候，还在期待着有一个奇蹟。

　　全部都在嗷嗷叫。

　　【你们能不能有个忽然工作忙，然後去不了取消了年会票的，让我去感受一下年会行吗？】

　　【我也想！求求了！能不能忽然出现几张票吓我一大跳？】

　　大家等得心焦。

　　看着那【已售罄】三个字，不少人都郁闷极了。

　　没票啊！

　　到时候总不能去门口蹲点吧？

　　那他们这像什麽？

　　.

　　庆元旅行社。

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　　如今刘庆元也算是春风得意。

　　随着许舟名气越来越大，庆元旅行社的业务也就越来越广。

　　从原本的一层，变成了一整栋楼。

　　气派得不行。

　　庆元旅行社门口就挂着许舟提供给他们这边的菜单，每天都挂在官网和店里，把许舟挂在最显眼的位置。

　　大家只要一路过，就能看到庆元旅行社的招牌边上，许舟大大的画像。

　　「咱们公司除了公司文化之外，还有最重要的一点！」

　　庆元旅行社的五楼，HR正在跟新入职的员工讲述公司文化的问题。

　　「什麽？」

　　员工有些懵逼，最重要的：「加班吗？我可以加班的！」

　　「不是。」

　　HR摆手，一脸严肃：「咱们公司最重要的是要尊重许舟老师！」

　　：

　　说到许舟，大家就开始滔滔不绝了起来。

　　要说庆元旅行社能做大做强，除了许舟给国外的食客带来的震撼，吸引大家来淞南市旅游定居之外，还有就是庆元旅行社本身就主打的是对外业务，算是专业对口了。

　　这些足以让他快速发展。

　　但让他在半年就发展得这麽快的，那绝对是跟许舟的良好关系。

　　除了刘庆元本身就是许舟店里的老食客之外，还有许舟只授权自己的菜给他们的旅行社，而他们旅行社推荐的本地餐厅，只有许舟的店以及景点。

　　关系也因此越发密切，互相成就。

　　「整个淞南市只有我们庆元旅行社是跟许舟老师深度绑定的！我们能做到这个市场，都是因为许舟老师！」

　　「我们公司的职员最重要的是要认识到许舟老师的重要性！见了许舟老师要给他提供绝对的情绪价值！」

　　他们已经没什麽能提供给许舟了。

　　本身已经深度绑定了！

　　那让所有员工提供给许舟情绪价值是应该的。

　　其他的员工一听，立马脑筋就转过弯了，拍着胸脯。

　　「明白！」

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