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1980:从报名参军开始

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第149章 来了
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  换成后世的话来说就是,谁犯了错就会被整个区域的同行企业拉黑,再想找工作就只能去外地。

  “多大的领导?”王箱盛前几年在王家寨也经歷过类似的事情,很清楚不同级別的领导重视程度肯定不一样。

  “县里的领导先来,起码也得是分管水电的副县长,再上面就不知道了,肯定比县长大,这也是体现你们管理能力的机会,要是你们手下的工人不出乱子,以后承包放开了,领导也会优先考虑。”王延光继续给他们画饼。

  “我回去就给他们好好说,谁要是这几天掉链子,不用等领导来视察,我马上就让他们回家。”魏科顺在部队也经歷过领导视察,知道该怎么准备。

  唯独白金义缺乏经验,但看其他俩人的反应也能明白,“我的小队肯定不会拖后腿。”

  “这对工人来说也是好事,干活轻一些,伙食好一些,这样的好事儿可不常有,就是怕他们太过放鬆......”王延光又给他们说了一些细节,才放他们回去,给各自小组的工人传达消息。

  谈完,杨怀民又喊他到门口帮忙拉尺子量尺寸,没费多大功夫,就把展示墙的图纸画好了。

  晚上回了单位,唐宝生又把他喊到家里吃饭,“下午开会,迎检方案基本上过了,大体上都是按照我们商量的来,只有几个小地方有调整。”

  俩人碰了一杯,唐宝生又告诉他一个好消息,“各环节的负责人也跟我们说的差不多,我负责介绍工艺展示,你给领导介绍施工亮点区域,局里暂定为引水渠,毕竞这是修建水电站的关键,你前期完成得也不错,回去好好准备,务必保证领导问什么问题,你都能答得上来。”

  “我下去就把引水渠以及其他工程涉及的问题都整理出来,再请领导你帮忙,模擬一些领导可能会问的问题,我提前写好答案背熟。”这些同样是王延光做熟了的。

  实际上他根本不用唐宝生来模擬领导提问,他自己做肯定比唐宝生要好,只是你总得给领导发挥的机会不是?而且模擬大领导对这些小干部来说,那可是太过癮了。

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