第六十五章 新的规划
柳青最后抱来一摞崭新的笔记本，坐下开始发言。
“最近大家都辛苦了，首先谢谢大家，谢谢你们留下。”
周明闷声道：“谢什么，都是一个坑里的蚂蚱。就是憋屈！钱宏达那个王八蛋…”
“明明！”李阿婆拉了拉周明，“大早上，别说晦气话。”
柳青等大家安静下来才开口，神情变得严肃：
“憋屈没用，骂也没用。钱宏达是盯着我们了。挖人、使绊子，绝不会是最后一次。我们在明，他在暗，防不胜防。”
“钱宏达的事情给我们提了个醒，外面的风浪，比我们想象的要大，要急。”
周明依旧愤愤不平：“钱宏达那个老王八蛋！净使阴招！我们不能就这么算了！”
“当然不能算了。”柳青肯定道，“但不是现在去找他打架。那样正合他意。”
她目光扫过众人，“他现在比我们强在哪？不就是钱多，能给得起高薪，能挖得动人吗？”
气氛一下子沉重起来。新学徒李芳芳和刘慧对视一眼，脸上带着担忧。
“那我们怎么办？”刘慧小声问。
“所以，今天叫大家一起就是想商量商量，咱们以后的路，到底该怎么走。”
柳青看着大家，“订单要接，活要干，但不能像以前那样，只顾着埋头往前冲了。咱们得想想，怎么把根扎得更深，更牢。”
王婶说：“青丫头，那我们以后还有人被挖走怎么办？”
柳青点头说:“是啊，所以，我们得让自己变得挖不走。”
这话让所有人都抬起了头，连李阿婆都好奇地看向她。
“怎么变？”周明追问。
“固本培元。”柳青吐出四个字，“钱宏达能挖走人，但他挖不走我们的本，也偷不走我们的元。”
“怎么固本？”周明抬起头。
“首先就是人员。”柳青看着大家，“不能再让大公司说挖就挖。以前我们只教手艺，只发计件工资，确实留不住人。以后，凡是通过考核正式留下的，也执行底薪计件绩效考核制，全部签合同，交社保。”
这话一出，王宝贵嘴巴长大哇了一声，首先想到不好请假了。连李阿婆都愣住了。学手艺人还给交社保？在这镇上可是头一遭！
“青姐，这成本…”张磊下意识地开始心算。
“成本是高。”柳青点头，“但这是必须花的钱。我们要让大家觉得，在这里，不只是一份临时挣钱的活计，是一份有保障、有奔头的正式工作。钱宏达能挖走人，是因为他给得起钱。那我们就要给得起钱，也给得起尊重和保障。”
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