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重生房地产企业当高管

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第46章 中大的小树林
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  “到时候你跟我一起去学校一趟,估计在学校待一周时间,然后再一起回公司。”

  “好的老师,我明白了,我会提前安排好工作。”刘杨立刻应承下来,他不在乎学习上的事情,而是更在意与许老板近距离接触深化关系的机会。

  “行,那没事了,你去忙吧。”许老板挥了挥手。

  “老师您慢用。”刘杨起身退出了办公室。

  接下来的一周,刘杨作为《恒达精品工程验收标准》的核心制定者和主要宣讲人,算是彻底体会到了什么叫忙得飞起。

  各项目工程部的经理、安全员、施工员等等全被人事叫到集团总部参加培训,会议室里座无虚席。

  刘杨采取的是最笨但也最扎实的方法,一条一条地过,遇到关键条款、容易出错的环节,或者与旧有做法差异巨大的地方,他都停下来结合现场实际案例反复讲解,直到台下大部分人都表示真正理解为止。

  这种高强度、高密度的宣贯培训,对讲授者和听讲者都是一场精力和脑力的双重考验。

  按照人事要求,培训结束后组织了一场闭卷考试,试卷是刘杨亲自出的。

  会议室里,人事部的同事在给台下给大家分发试卷,刘杨在台上说道:“考试不是目的,目的是让大家真正重视起来,把标准刻在脑子里。

  各位回到项目部后,要立即组织内部转训,确保传达至每一位班组长和一线工人,同时各项目必须根据新标准,开展为期三个月的全面自查整改!

  三个月后,集团工程管理中心将按照这个标准对各个项目进行抽查,届时任何整改不到位、不符合标准的情形,集团将直接发文问责,相关项目管理人员绩效评级将会受到直接影响!”

  刘杨的话让在场的所有项目人员都感受到了压力,他们明白这次集团是动了真格,而眼前这个年轻的集团“红人”绝不好糊弄。

  直到元旦假期的到来,刘杨才松了一口气,虽然只放一天假,但也足够他狠狠补了一觉,但是事与愿违,上午九点不到,刘杨便被黄婉瑛的电话叫醒。

  “刘杨,起来没?我舍友说有部电影正在上映,特别有意思,你陪我一起去看嘛。”

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