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重生房地产企业当高管

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第578章 笔试和口试环节
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  刘杨接过纸张,饶有兴致地看了起来。上面罗列得还挺详细:身高范围、体重区间(与身高对应)、三围比例建议、体脂率范围、皮肤状态要求、基本体态评估……

  他看得很仔细,手指在纸面上轻轻敲击着。忽然,他指着其中一项说道:“这个身高下限,设成160Cm有点矮了,往上提一提,设置成165Cm到180Cm吧。身高是气场的基础,太矮了撑不起场面。”

  他又指向另一项:“腰臀比,这个要求不错,就按0.7左右来把握,这是最能体现女性曲线美的黄金比例之一。还有这个头身比,控制在8.5左右,视觉上会更协调。”

  最后,他的目光落在“腿型”一栏,上面只写了“笔直、匀称”。刘杨想了想,拿起桌上的笔,在后面补充道:“再加一条:腿型需笔直、匀称,同时要求丰满但不过分粗壮,线条流畅,肌肉紧实有弹性,拒绝竹竿腿,也拒绝脂肪堆积明显的‘大象腿’。”

  他一边说,一边在纸上唰唰地写着补充要求。

  旁边的Bill一直在认真听着,此刻忍不住微微点头,眼中流露出赞许和遇到知音的光芒,他上前半步,恭维道:“刘董果然专业!您提出的这几点修改和补充,真的是一针见血,直击核心!尤其是对腿型‘丰满而不粗壮、线条流畅’的要求,这确实是区分‘健康微胖’和‘臃肿’的关键,也是塑造高级性感魅力的重要一环!”

  恭维完,他话锋一转,脸上也露出一丝恰到好处的为难和坦诚:“不过,刘董,请恕我直言。如果完全按照您修改后的这份标准来筛选面试者……尤其是结合我们之前讨论过的其他综合素质要求,比如学历、谈吐、才艺、应变能力等等……我担心,最终能够满足所有条件的候选人,数量可能会……非常少。筛选范围会变得极窄,招聘周期和难度可能会大大增加。”

  刘杨听完,浑不在意地摆了摆手,将修改好的纸张递还给李莎莎,语气淡然却带着不容置疑的笃定:“就按这个标准来。Bill,还有Olivia,你们要明白,我们恒达设立特公部,初衷就不是为了凑人数。我们求的是‘精兵’,是‘王牌’,不是杂牌军。”

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