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大学没毕业,你怎么登上福布斯了

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第229章 庾明轩的提议
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  听到这番话,坐在主位的林渊瞬间豁然开朗,内心大受震撼。

  对啊!放弃无效的线下烧钱,重仓线上的SEO和SEM精准截流!每当有一个人想要团购的时候,第一个跳出来的就是自己的聚划算,这才能实打实的有用。

  从这一点上,就能看出了庾明轩为什么能拿百万年薪当COO,而潘海波干得再好也只能是个部门主管。

  两人的思维模式完全不在一个等级和维度。潘海波的阅历局限在传统的线下地推和人情世故;而庾明轩看到的,是整个互联网流量的底层逻辑和极其敏锐的数据转化率。

  此时,对面的潘海波也彻底反应过来了。他震惊地看着庾明轩,张了张嘴,却一句话也反驳不出来。

  哪怕他平时私底下对这个空降的顶头上司再怎么看不爽,但到了这种真刀真枪拼刺刀的战略推演上,他也不得不承认,这个人的商业眼光和能力,真的超出自己太多了。

  之前因为派系斗争产生的那点不服气的火气,此刻也实打实地被压了下去。

  男人在这个社会上混,确实都要面子,但绝对不能是无脑的。

  人家把降维打击的逻辑都拍在脸上了,自己要是还强行装逼、为了反对而反对,那不叫有骨气,那叫蠢,没有任何意义。

  “好!非常好!”

  林渊没有掩饰自己的赞赏,带头开始鼓起了掌,“庾总,你这个策略真的给我带来了极大的启发。把预算从线下切到线上精准投放,这绝对是我们商业逻辑的重要一环。”

  见老板带头,会议室里的其他人也心悦诚服地跟着鼓起了掌。

  无论私底下派系之间怎么暗流涌动、未来的利益分配会有多少博弈,但在此时此刻,大家心里都有一个最基本的前提共识:只有公司活下去,并且活得越来越好,他们手里的期权和高薪才有兑现的可能。

  基于这个大前提,再去争、再去斗。所以今天庾明轩提出的这个能给公司续命的方案,大家在心里是真的服气,也很感激。

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