第504章 不开会，不喝酒
至于后来，这家公司的运气有多逆天呢？因为踩中了时代的风口，不停的有未来的超级独角兽公司不断崛起，就比如一个年轻人，他的名字叫做马克扎克伯格。
这个人在短短的两年之内，把自己的月活做到了3个亿，创立了大名鼎鼎的FaCebOOk。
当初双方已经谈好了收购价格，由雅虎出价10个亿美金。高层开会已经全票通过，直接把马克扎克伯格叫过来签合同。
但是同样的事情再次发生，内部的意见又开始不统一。当时的雅虎话事人杨致远觉得自己又牛逼了。
他觉得这个FaCebOOk虽然还可以，但是还是不如自己，它只值8.5个亿。他觉得眼前的年轻人会同意。
结果马克扎克伯格当场拍板走人，并且视雅虎为一生之敌。
在后来微软溢价报出400多亿美金想收购雅虎对抗谷歌，杨致远依旧觉得公司潜力无穷，强硬拒绝。
结果几年后，曾经的互联网霸主不断衰落，最后退市时只卖了可怜的40多亿美金。甚至不如当初的一个零头。
这完全就是因为决策层一而再、再而三的傲慢与失误，把自己逼进了深渊。
这生动完美诠释了什么叫做站在风口上，让这些人产生了错觉，和时代在进步，你跟不上就要被淘汰。
所以世界就是一个巨大的草台班子，谁也别说谁，谁也别笑谁都差不多。
吴恩达叹了口气，继续说道：“你要知道，我们华人在美国的科技大厂里，日子并不好过。这就叫‘竹子天花板’。最核心的机密和顶尖技术项目，因为特殊的地缘原因，都不会让我们这些黄皮肤的人接触。”
林渊深以为然地点了点头。
前车之鉴太多了。双方的科技军备竞赛和人才挖角从未停止。老美防贼一样防着华人工程师，让你做个中层敲敲边角料的代码可以，想碰核心架构？门都没有。
所以这帮硅谷的华人精英过得很憋屈。回去吧，工资暴降五倍十倍不说，还要忍受酒桌文化的服从性测试，辛辛苦苦搞出成果，第一作者署名还往往是被领导抢走。
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