第179章 组织架构大会
“我们需要一个集团法务总顾问。”
“我们需要一个真正懂组织架构的人力资源VP（HRVP）。不能什么人都在招聘网站上瞎招。”
“碳化硅那边，华科的设备虽然改好了，但后续的国产化替代项目，我们需要一个专门的设备国产化项目负责人。”
陈启竖起三根手指。
“这三个岗位。必须在这个月内，全部填满。”
会议室安静下来。
这三个岗位，每一个都是核心大将。这种级别的人，猎头公司挖半年都未必能挖到一个靠谱的。
林晚棠开口了，“这三个人，要求极高。不仅要专业过硬，更重要的是忠诚度。马上要IPO了，如果我们招进来一个内鬼，后果不堪设想。”
“我知道。”
陈启端起茶杯，喝了一口。
“所以，这三个人。我亲自去挖。”
【Lv.5功能：人才扫描。已全面待命。】
【只要目标出现在宿主视野范围内，其技术、管理、忠诚度及性格暗面，将一览无余。】
陈启看着面板。有了这个外挂，他就是这个世界上最恐怖的HR。周律师不愿意来任法务总顾问，脑壳痛。
“散会。”
陈启拍板。
大家纷纷起身，整理文件准备离开。
赵北凑到陈启身边，满脸堆笑。
“义父。”
“有屁快放。”
“我现在是启明资本的CEO了。”赵北搓着手，“那我那个绿萝，是不是也得升个职？”
陈启看了他一眼。
“可以。”陈启一本正经地说，“它可以当启明资本的吉祥物。你回去给它打个工牌。工位编号：LV001。”
赵北乐疯了。“得嘞！我这就去给它办入职手续！”
林晚棠在旁边收拾着文件，看着赵北蹦蹦跳跳跑出去的背影，无奈地摇了摇头。
“你真由着他胡闹。”
“他压力大。管着一百亿，每天晚上睡不着觉。”陈启轻声说，“那盆绿萝，从小跟着他，他宝贝得不得了。”
林晚棠动作停了一下。
她转过头，看着陈启。
“那你呢？”
“什么？”
“你的定海神针是什么？”
陈启看着她。看着她今天特意盘起的头发，和那身干练的黑色职业装。
他伸出手，轻轻握住了林晚棠正在整理文件的手。
“我的定海神针，现在正问我问题呢。”
林晚棠的脸微微红了一下。她把手抽出来。
“少贫嘴。”她白了他一眼，“去把那三个核心岗位的人挖回来。挖不到，你晚上睡沙发。”
陈启笑了。
“保证完成任务。”