第九十七章、开除整个人力资源部
这些人之所以都以秦阳马首是瞻，因为他是众所周知的“皇亲国戚”。
以前并不是没有外人来担任分管集团人力资源副总裁一职，可最终都被秦汉华父子以各种手段挤兑走了。
也就是上一任副总裁沾亲带故，父子俩顾忌点面子，才没把对方完全架空。
这都多少年了，所有人都知道，但凡涉及人事方面的事，请客也好送礼也罢，找秦阳比谁都好使。
所以这次秦阳发了话，说萧晨请客谁都不许去，他们便听命遵从了。
毕竟这种事情已经不是一回两回了，到头来屁事都没有。
哪知道这次踢到了铁板，连秦阳自己的饭碗都保不住了！
“萧晨，你可要想清楚后果！”
秦阳眯起眼睛，“你公报私仇图一时爽快，一旦没了我们这些人，集团内部很多工作都无法正常运转，惹得大家人心惶惶，这个责任你担得起吗？”
“放心走吧，这不是你需要考虑的事情。”
萧晨冷声道，“回去告诉秦汉华，我没让保安把他儿子丢出去，已经给他留面子了。”
“不服气来呀，我不介意让他滚出董事会提前回家养老。”
“至于你们——”
萧晨扫视了眼其他人，继续说道，“等下有人找你们交接工作，我丑话说在前面，能配合的，该给的赔偿我一分不少。”
“可要是拒绝配合，那就抱歉了，不仅一分钱赔偿都拿不到，还要扣这个月的工资。”
“无论你们提请劳动仲裁，还是去法院起诉，公司的法务部奉陪到底。”
“最后能拿到多少钱，什么时间能拿到，就看你们今天的表现了。”
“另外我还会对不配合的人进行全行业封杀，你们回去好好打听一下我是谁，就知道我能不能说到做到。”
其实这些人不配合也没有太大关系，毕竟很多东西在公司内部服务器都有备份。
但为了能让人力资源部尽快恢复正常运转，有些不必要的麻烦能避免就尽量避免。
事已至此，秦阳只能气急败坏地离开了。
其他人跟了出去，纷纷问秦阳该怎么办才好。
“还能怎么办？先回家等着呗。”
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