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股市老兵

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第四十五章 水务改制腾飞,千利普惠全员
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  区委班子全员一致举手通过,零阻力审批落地。

  所有人都笃定,别人改制是冒险试错,林烽改制是稳赢布局。

  依托区委背书、林烽的操盘口碑,本次股权架构洽谈落地极为高效,三方优质主体顺利入局,股权分配清晰均衡、合规稳妥。

  第一方,区属国资平台。

  以原有供水特许经营权、厂区土地、老旧设备等核心资产作价入股,牢牢守住民生企业国有底色,占股百分之六十,掌握企业绝对控制权,保障供水民生属性不变、公共服务职能不变。

  第二方,本地战略合作银行。

  以专项低息技改资金全额现金入局,定向用于全城老旧供水管网翻新、设备迭代、智能水务升级,解决企业最大的资金缺口,占股百分之二十,实现政企互惠、金融赋能实体。

  第三方,方大集团。

  延续长期深度合作的默契,以产业资本、市场化管理经验入局,赋能企业精细化运营、成本管控、效率升级,占股百分之二十,助力企业彻底脱离僵化体制。

  股权架构尘埃落定,全新的市场化水务公司正式挂牌成立,林烽继续出任***,全权主持全盘经营改革工作。

  手握资本赋能、政策背书、市场化机制,林烽开启全方位改革。

  首先,投入全部改制资金,全域推进老旧管网翻新改造,替换锈蚀破损管线、加装智能水务监测系统,彻底根治跑冒滴漏顽疾,水资源损耗率大幅下降,运维成本断崖式降低。其次,推行全员绩效考核,打破大锅饭,多劳多得、优绩优酬,彻底激活基层员工积极性。最后,落地高管年薪制度,薪资与企业营收、服务质量、改革成效深度挂钩,倒逼管理层主动担当、用心经营。

  市场化的活力、资本的加持、科学的管理、精准的改革,多重优势叠加,让自来水公司迎来脱胎换骨的蜕变。

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