第66章 让他在那边做的每一件事，都没有白做！
桌子在轻微地震。
是他的身体在抖，连带着桌面。
领导在对面默默看着，没有出声。
老将军过了好一会儿，才把眼睛睁开。
他抬起头，看着领导，声音哑得不像他自己的：“领导.....”
他张了张嘴，半天没接出下半句。
他想说的话太多了，一时不知道从哪句开始。
黑海造船厂，瓦良格，航母，龙国海军等了多少年的航母。
马达西奇，AL-31F，龙国战斗机最大的窟窿.....发动机。
安东诺夫，安-124，龙国战略空运能力等于零的现状。
曙光设计局，UGT-25000，龙国大型水面舰艇动力系统的核心命门。
南方机械厂，RD-170，龙国大推力火箭发动机的天花板。
这五个名字摆在一起，几乎覆盖了龙国军工和航天最致命的五个短板。
而这份文件告诉他.....这五个地方的东西，都能拿。
只要苏联解体，只要赶在那12个月窗口期之内。
老将军的眼眶在发热，他用力眨了一下眼，把那股热压回去。
“这里面的东西.....”老将军终于说出了第一句完整的话，“我们现在去苏联敲门，别说买，他们就是把我们撵出来也是客气的。这些技术、这些图纸、这些团队，是他们手里最金贵的家底。”
“但是一旦解体.....”领导慢慢接道。
“一旦解体，”老将军重新低下头去看那份文件，“乌克兰穷得叮当响，工资发不出来，工厂没有订单，工程师饿肚子。这时候，谁手里有钱，谁就能搬走整个工厂。”
老将军继续往下翻。
第二优先级，苏联，投入百分之二十。
圣彼得堡红宝石设计局——核潜艇静音及耐压壳体制造技术。
苏霍伊、米格设计局——第三代战斗机气动布局及飞控技术。
莫斯科大学、圣彼得堡大学——数学、物理、材料科学基础学科人才。
老将军翻得越来越快。
第三优先级，其他加盟共和国，百分之十。
白苏联——重型矿用机械、军用光学仪器。
哈萨克斯坦——拜科努尔发射场运行及核试验数据。
每一行，都是一刀扎在他这个老军工出身的人心口上。
四、核心操作要点。
待遇标准：专家月薪至少为原收入20-30倍，统一解决住房、俄语学校及子女就业。
招募方式：整建制挖取工作团队，不单独招募个人，确保技术体系完整传承。
转移路线：统一经阿拉木图、塔什干中转至乌鲁木齐，不直飞京师。
资料转移：暂时无太好办法，请组织人手抓紧研究。
老将军在整建制三个字上停了很久。
整建制。
这是行家话。
一个发动机的研发能力，不在一个总师手里。
它在总师、主任设计师、组长、车间主任、首席技师、关键工序的老师傅......这一整条链上。
少了任何一环，整个团队都不能正常运转。
挖人不能挖一个总师就够，要挖一整支队伍。
配套的住房、配套的子女教育、配套的语言学校.....全部得安排好。
这是真懂行的人才写得出的方案。
写这份方案的人，对军工科研体系的运行规律，了如指掌。
最后一段。
五、特别提示。
老将军念出声：“到时我将持续泄露AIC抢人名单给苏联安全部门，借其力量拦截西方目标，为我方争取时间。请立即组建专项工作组，全权负责此事。”
老将军念完，抬起头。
落款。
深海。
……
老将军把那份文件慢慢合上，重新装回牛皮纸袋。
他没有马上把袋子推回去，而是用两只手压在袋子上，像是怕它飞走。
他抬起头看着对面的领导。
领导也在看着他，两个人对视了很久。
最后，老将军开口了：
“领导.....”
他的声音很低，但每个字都像是从胸腔深处挤出来的。
“这个人.....”
他想说“这个人到底是什么来路”，但他咽了下去。
他又想说“这个人怎么会知道这些”，他又咽了下去。
他换了个问法：“这份名单上的几个地方.....南方机械厂、曙光设计局....连我们的情报机构，都不一定能拿全这些信息。这是苏联军工系统里最深的几个口子。米国人都未必摸得清楚。他怎么......”
他终于把“他怎么做到的”这句话说出口。
领导没有立刻回答，他又点了一根烟，深吸了一口，然后笑了一下。
笑容很淡。
“老王啊.....”领导说，“我也不知道。”
老将军愣住了。
领导摇了摇头，又重复了一遍：“我真的不知道。”
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