第22章车间主任
“还能有什么事情比这个更重要的？”鲁国栋听了后，眉头紧锁，一头的雾水。
陈伟站起来，收起脸上的笑容，目光锐利如刀，“厂里现在的情况不改变，就算拿到了订单，恐怕都生产不出来产品。”
这话让鲁国栋的脸色微微一变，他很不愿意承认这一点，眼下却是事实。
他咬了咬牙，声音低沉：“你想怎么改？”
从昨天的接触来看，陈伟是一个胆子非常大的人。
对方所说的改变可能会涉及很多东西，到时候恐怕会引得厂里大部分人都不同意。
就算他是厂长，真要惹了众怒，恐怕都没有办法保住对方。
“我要改的是薪酬制度。”陈伟斩钉截铁道，“以后不能再拿死工资了，必须按劳分配。”
想要一口气把国企的用人制度给改过来，这在他看来是不现实的。
眼下时间紧，任务重，最好的办法就是用钱刺激工人。
大家活干得多，工资能拿得多，这就是一种推动力。
当然，这种行为肯定会遭到不少人的反对，只要有更多人同意，那就行了。
到时候搬出民主政策，少数服从多数，那些想要反对的人就没什么理由闹事了。
只需撑过头一个月，等工人们拿到了工资，厂里其他人的思想就会慢慢转变过来。
思想一旦转变过来，后续的事情就好办很多了。
鲁国栋听到后苦笑一声，“你这样做，怕是大部分人都不会同意。”
国企的人拿惯了死工资，贸然改变怕是很多人都无法接受。
“不同意，那就吓唬他们呗！”陈伟耸了耸肩，一脸无所谓，“现在国企下岗的人还少吗？不同意就让他们下岗！”
面对那些能讲理的人，自然是要把道理讲透，那些蛮不讲理的人，只能用强硬的手段。
现在轧钢厂这个情况基本上是病入膏肓了，不用强硬的手段，想要扭转颓势几乎是不可能的事情。
鲁国栋一脸的为难，眉头拧成了疙瘩，这件事情在他看来，办起来可不容易。
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