第53章 人情世故
“林总，这可是精装修的办公室，怎么会简陋呢~”
陶玉洁心中的警惕放下了不少，因为她看到了林飞摆在前台的营业执照。
上面的公司法人代表写的正是林飞两个大字。
在看到如此大的办公室，还有面前年轻的富二代创业老板。
陶玉洁心中有了些想法。
“林总，既然今天公司只有一个人，正好我下午也没什么事情，我就当你助理好了。”
“不然一个老板亲自来接待，还是有失身份。”
林飞眉毛一扬，这陶玉洁有点东西啊。
要是换做他，绝对拉不下面子来自告奋勇帮忙。
不过话题打开，林飞便趁机问起陶玉洁一些专业上的问题。
直接当现场面试。
“你觉得，我这种初创公司，行政方面前期的重点应该在哪些方向？”
陶玉洁似乎也揣摩到了林飞的想法。
回答得非常有水平。
“林总，初创科技公司的行政，核心不是做杂事，是把空架子快速搭成能落地的办公体系。”
“让老板和后续的入职员工不用操心琐事，只管做事。”
“主要从三个方面入手，一是办公基础落地。”
“工位规划、办公家具采购、耗材、水电网等刚需。”
“二是行政流程。前期公司人少，不用太复杂的制度，但核心的流程必须有。核心的考勤、报销、流程审批。”
“三，就是后勤保障和招聘配合.......”
看陶玉洁洋洋洒洒说出自己的规划。
林飞拿起她的简历看了眼，又问了几个实操性的问题。
再次看了眼时间，一点四十。
“最后一个问题，你为什么来这么早？”
陶玉洁抿嘴一笑：“林总，你是想听真话还是假话？”
林飞耸耸肩：“都说来听听。”
接触这么久，以陶玉洁的阅历自然是清楚林飞不是那种严肃的老板。
也是，年轻的富二代怎么可能有那些老官腔的风格。
“实话就是提前来看看，是不是皮包公司，或者是那些歪公司。”
“假话就是提前来，给领导留个好印象~”
林飞哈哈大笑起来：“行，行政负责人就你了！”