第16章 职场规矩锁死资源
“嗯！谢谢你懂我！”苏清鸢瞬间松了口气，语气轻快了不少。
通话结束，《小苹果》这首全民爆款单曲的对外合作路径，暂时搁置。
与此同时，云顶文娱艺人部内部，消息已经快速传开。
部门迅速筛选出五位空闲女艺人，全部是公司内部储备、二线梯队人员，统一召集试唱这首动感爆款甜系新歌。
一众女艺人围在一起传阅词曲谱子，低头议论纷纷，态度参差不齐。
“《小苹果》？太接地气了吧，完全是大众口水歌，没有一点高级质感，根本上不了主流舞台。”
“旋律太简单、全靠魔性节奏出圈，凸显不出唱功和专业度，唱火了反而会被贴上土味标签。”
“我走的是轻奢、质感艺人路线，这种大众广场舞曲风，完全不贴我的人设。”
“看着热度高但格调太低，万一绑定这种曲风，以后高端商务、时尚资源全部无缘，得不偿失。”
大部分艺人都抱着功利体面的心态，追求高端质感、彰显唱功的作品，极度嫌弃这首歌曲风大众化、不够高级，普遍判定格调偏低、拉低人设、不利于长期发展。
五位试唱艺人里，两人全程敷衍应付，拿着谱子随意扫读，压根没有认真试唱的心思，满脸敷衍懈怠。
陈野到场旁听，高阶人声感知能力瞬间捕捉两人声线短板、态度敷衍。
他没有给任何面子，语气平静却干脆：“你们两个嗓音质感不贴合曲风，态度也不端正，不用试了，不合适，直接退出。”
两人脸色一僵，想争辩，却对上陈野笃定冷静的眼神，最终只能悻悻离场。
剩下三人里，两人主动摇头放弃，坦言风格不符、不敢赌。
最后只剩一位二线女艺人，站在原地反复翻看曲谱，神色纠结忐忑。
她在二线位置卡了两年，不温不火、资源断层，极其需要一首爆款单曲打破僵局、一炮而红。
可她同样犹豫：这首歌优势是全民皆知、传唱度无敌、百分百能爆火出圈，短板是曲风过于大众化、缺乏高级感，一旦靠这首歌走红，会被牢牢贴上土味、接地气的标签，彻底锁死高端艺人路线，赌对了短期爆红，赌错了职业生涯人设定型、再难转型。
“陈老师，我……我再考虑一下。”她咬着唇，迟迟不敢敲定。
试歌现场最终无人落地，全员纠结、无人敢接。
陈野将现场情况、所有人态度、艺人适配度完整汇总，回头如实汇报给主管林强。
林强听完皱起眉头，沉默片刻，给出最终答复。
“那就等。”
“给公司三天时间，继续筛选内部适配艺人、上报项目审核。”
“三天后，如果上面审核不通过、内部依旧无人适配、项目无法落地，我给你适当放权。”
“到时候你再自主处理资源，这才合乎公司流程规矩。”
最后，林强再次敲打一句，稳住自己的职场权威：
“老老实实按规矩走，没事别私下瞎搞、别越界，对你没坏处。”
陈野平静应下。
他心里清楚，这三天的空窗期，看似是公司规矩流程，实则是他新一轮的蓄力窗口。
规矩锁得住表面流程，锁不住他手里源源不断的原创底牌。