第408章 指标解决
第二天，杨大伟在办公室刚处理完几份文件，李石就推门进来了，脸上带着如释重负的笑意，还有一丝畅快。
“大伟，刚接的电话，劳动局那边。”李石坐下，自己倒了杯水，“指标解决了！不仅批了，还多给了些，一共两百个！让咱们抓紧时间，按要求组织考试招录。”
杨大伟放下笔，脸上也露出笑容：“嚯，动作挺快，还多给了五十个。看来昨天那通电话分量不轻。”
他心里清楚，这不仅是解决了问题，更是某种姿态的转变。
劳动局那帮人，这下该知道创汇单位的“分量”了。
“是啊，这下生产扩容的底气就足了。”李石点头，“咱们得好好规划一下，这批新人怎么安排。”
“我的想法是，”杨大伟拿起笔记本，“新招的这批，一律不进抗疟疾药那个保密车间。保密车间的缺口，从其他车间的退伍军人骨干里抽调补充，政治上可靠，纪律性也强。新人全部安排到普通制剂、咖啡因提取、包装这些岗位，先进行集中培训，考核合格再上岗。等他们熟练了，再看情况轮岗或者补充其他岗位。”
“应当如此。”李石赞同，“新人培训和安全教育是重中之重，这事你盯紧点。老兵调去保密车间，思想工作和待遇补偿也要跟上。”
“明白。”杨大伟记下要点，又问，“那销售科组建的事？人员从这批新人里挑，还是从现有人员里调？”
李石摆摆手：“销售科是你分管的一摊，你全权弄吧，需要调人就跟劳资科说，需要经费打报告。我只管年底看外汇数字。”
他站起身，心情很好地拍拍杨大伟肩膀，“我先去生产科安排抽调骨干的事，你忙你的。”
送走李石，杨大伟把手头几件急事处理完，看看时间还早，便起身出了办公室，打算去厂区转转。
他先溜达到了实验楼。
透过实验室的玻璃窗，看见丁秋楠正穿着白大褂，戴着口罩和手套，全神贯注地摆弄着几个烧瓶和滴定管，侧脸在晨光下显得格外沉静专注。
李石大概给她布置了任务。杨大伟在窗外站了一会儿，没有进去打扰。
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