第260章 这个世界，真是烂透了（5000字大章）
“大家看！”
“这个死变态，自己承认了！！”
刘娇得理不饶人，大声辱骂起来，其他人也面面相觑，怀疑男同事真的做了什么。
郑薇再也忍不住了。
“你到底干没干？”
“没干过的事情，为什么要承认？！”
她大步走上去，一把拉住那个男同事的手臂，直视着他的眼睛。
男人满脸苦涩。
他眼中闪烁着深深的无奈与屈辱，绝对没干什么变态的事。
但是。
一个背负着沉重家庭压力的中年男人，不能失去来之不易的工作。
有一句话叫做多一事不如少一事。
网暴和舆论面前，男人想要自证清白，无论是时间成本，还是金钱成本，都太不划算了。
如果他硬扛到底，对方只要把视频发到网上，他就会社会性死亡。
不仅丢了工作，以后也别想在这个行业里混了。
哪怕最后能自证清白。
医院里的母亲怎么办？？
医药费怎么办？
新的工作要怎么去找？？
“对不起。”
“全是我的错，饶了我这次吧。”
男人最终甩开了郑薇的手，低下了头。
他赔了刘娇五千块钱，并且当着全公司的面写了检讨书。
即便如此。
半个月之后，李经理仍旧以“影响公司形象”为由，毫不留情地开除了。
时间如同白驹过隙。
凭借着极强的工作能力，近乎自虐的加班。
郑薇从HR人力资源的小组长，一路晋升成为部门主管。
权力的提升并没有带来尊严，反而让她看到了更多令人作呕的肮脏。
这天。
油腻的李经理又找上了她。
“小郑啊，我有个女性朋友。”
“最近怀孕几个月了，不太方便找工作。”
“你这边走个特殊流程，立刻给她办理入职手续。”
李经理一边喝着茶，一边轻描淡写地吩咐道。
“这样不太好吧？”
““这明显是不符合规定的。”
郑薇看着那份完全空白的简历，眉头紧锁：“她既然怀孕了，怎么还能胜任空缺的高强度岗位？”
李经理脸色一沉，用职权强行压了下来。
“我是总经理。”
“我说行就行，高级组长的待遇给她定薪。”
“每月两万五底薪，听懂了吗？”
李经理的话不容拒绝。
郑薇最终只能妥协，为那个女人办理了入职。
接下来的事情，更是刷新了郑薇的三观。
那个女人刚入职，一天班都没上，竟然请了个婚假！！
你不是结过婚了么？？
由于总经理的原因，郑薇也只能批准假期。
走后门的女性朋友，又接连调休，法定节日假期，硬生生拖到产假……
一整年！！
所有带薪假期和法定产假全部结束，竟然过去了一整年。
李经理又拿着离职申请表找到了郑薇。
“行了。”
“给她办理离职吧。”
“理由就写身体原因无法继续工作。”
一天班都没上过的空降兵，就这样轻松地拿走了公司二十多万的薪酬，甚至还白嫖了公司高额的生育补助。
损失高达三十万以上！！
这就是职场。
这就是现实。
郑薇看着那份离职报告，眼底的冰冷越来越深。
直到某天。
公司集团总部的CEO突然降临视察。
他没有找阿谀奉承的总经理，而是直接将郑薇这个‘拼命三娘’叫到了总裁办公室。
“郑主管。”
“最近这一年，分公司开始严重亏损。”
“核心技术骨干大量流失，人员成本直线上升，但工作效率反而下降了百分之三十。”
“请假率，也高得离谱。”
CEO锐利的目光盯着郑薇：“作为人力资源的主管，你有什么意见吗？”
郑薇抬起头，眼神透着一种令人不寒而栗的冰冷。
“我的意见很简单。”
“在接下来的招聘计划中，除了一些特殊岗位，一律不招女性员工。”
“正常岗位，女性的工资要比男性低百分之30。”
郑薇的声音没有任何起伏。
前人砍树，后人遭殃。
许多打着‘女性权益’来搞特权的员工，连累其他正常女性遭了殃。
此话一出。
CEO明显愣了一下。
“郑主管。”
“你自己不就是女性吗？”
“提出这种涉嫌严重性别歧视的建议，是不是有些过了？”
CEO点燃了手里的雪茄，烟雾缭绕中重新审视眼前的女人。
“首先。”
“我是工作效率杰出的员工。”
“我的高薪，是因为工作能力和为公司创造的价值，并非是我性别带来的特权优待。”
郑薇直视着CEO的眼睛，字字珠玑。
“其次。”
“公司不需要那些仗着性别索要特权的女人，会严重影响集团的利益。”
“一刀切虽然不好，但为了防止更多的老鼠屎，只能牺牲其他正常女性的利益了……”
郑薇说到这里，眼神变得更加冰冷。
“公司不需要女人。”
“公司不需要男人。”
“公司需要的是……被压榨的牛马。”
这就是资本。
这就是利益。
CEO眼中，男人和女人没有区别。
他们都是利益集团中的一颗螺丝钉，不该有自己的性别，只需要创造价值即可。
听起来很残酷，但这就是事实。
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