第47章 日入七万美金
叶辰看到这里，嘴角直接勾起一抹玩味的弧度。
前世他面试过太多人，简历里“精通”写得越多，往往越坑。
真精通的大牛，一般只敢写“熟悉”。
因为懂得越多，越知道底层逻辑的水有多深。
第三份，陆远。
两年经验。
前东家是一家倒闭的手游创业公司。
项目经历不算光鲜，产品最后也没起来。
可叶辰只扫了两眼，目光就死死定住了。
这人写的不是虚头巴脑的“参与开发”。
而是：负责核心玩法逻辑、负责碰撞检测、负责关卡编辑器、负责上线适配。
没有堆砌高大上的词汇。
没有吹牛逼。
更没有把团队功劳全往自己脸上贴。
这种实打实的简历，反而最可信。
更关键的是，他做过完整的手游项目。
项目失败了，经验还在。
创业公司倒闭，不代表里面的技术人员不行。
很多时候，是老板脑残，是资金链断裂，是赛道选错了。
打工人只是坐错了船。
叶辰点开陆远的项目附件。
里面有几张游戏截图。
画面粗糙，玩法普通，卖相很一般。
但底层结构极其清楚，功能模块拆得干干净净。
叶辰心里有了判断。
这个陆远，是个可以重点拉拢的实在人。
他继续往下看运营行政的两份简历。
第一份，韩悦，二十六岁。
做过两年行政，一年财务助理。
会报销，会采购，会对接物业，也懂基础税务流程。
简历附带的证件照上，她穿着修身的纯白衬衫，长相清秀，气质极度干净。
虽然只是半身照，但依然能看出那惊人的饱满弧度将衬衫纽扣撑得微微绷紧。
肩颈线条优美舒展，腰身被收得很利落，盈盈一握的纤腰透着一股职场御姐特有的知性诱惑。
这是个能把杂事理顺，且带出去极有面子的女人。
第二份，许雯，二十四岁。
上一家是广告公司，负责客户对接和活动执行。
经历很热闹，但太偏外勤和公关。
叶辰现在不需要能喝酒、会陪客户的人。
他需要的是能把办公室、合同、采购这些琐碎后勤稳稳接住的大管家。
所以韩悦更合适。
叶辰修长的手指在键盘上敲击，将五份简历快速标注，然后回了张波一封邮件。
“陆远、周毅、韩悦，安排面试。”
“王磊备选。”
“许雯暂缓。”