第五四三章 优秀的员工
当总裁的跟对方关系怎么样。
关系很好的话，合作方面就不会那么挑剔，尽可能的给一些方便，不要抹了总裁的面子。
如果只是泛泛之交，所谓的合作只是柳青的一个场面话，那就没必要过于客气，公事公办。
甚至还可以直接拒绝这样的合作。
柳青给出的态度就是公事公办，不要顾虑他的面子问题，有利可图就合作，没有利润那就直接拒绝。
这个态度倒是让一些部门上的管理者松了一口气。
最怕的就是集团的领导拿集团的资源来送人情，跟一些乱七八糟的人合作，也不管到底能不能够赚到钱。
遇上那样的领导，资产再雄厚的集团，不用几年就能够掏空。
商场上面，可容不得情份。
另外还有一些事情，也不是特别重要的事情，只是需要有那么一个拍板的人罢了。
过来找他的，都属于那种突发的事情，并不是通过程序一层层的反应到他这里的，所以他无从知道别人的意见，需要自己根据对方说出的情况给出判断。
这多少都有那么一点难度。
柳青好歹也在这个总裁的位置上上了些天的班，之前也陪着苏绮在一起工作过一段时间，对公司管理上的事情，不再是一无所知。
能够解决的，就自己解决。
不能够解决的，就先拖着，事后再问一问黎晗到底是怎么回事，再问一问苏绮的看法。
现在他还在成长阶段，苏绮也没有退出集团的管理，该学习的时候就学习，不能够刚愎自用。
有的事情处理上不大妥当，只要开上那么一个头，黎晗就会以自己的方式及时的进行提醒，比如说站在柳青的身后，悄悄的踢他一脚。
这样柳青就会打住，表示要考虑一下。
将来者送走之后，再来问黎晗究竟是怎么回事，自己的判断是在哪方面出了问题。
除此之外，还签了十几份文件。
在这个过程中，他越来越感觉到有一个能干秘书的重要性。
可以说，没有黎晗的帮助，很多事情他都不知道是怎么回事，没有办法作出判断来。
秘书光能干还没用，还得对公司有着一定的忠诚度，能够发挥主观能动性，积极的给他查遗补漏，提供应对之策。
黎晗在他面前表现得挺积极的。
看着她忙来忙去的，柳青不由得又想起了苏绮的建议——把这个漂亮的秘书收为自己的女人，大家利益捆绑在一起，这样就能更加放心的用这个人了。
他就在自己的小办公室里面，一个上午的时间，黎晗进进出出的都有几十次。
每一次走过来，那中筒裙下的黑丝高跟都有一些亮眼，吸引着柳青的目光，分了他不少的注意力。
每当这个时候，他都会想起苏绮的建议，然后越想越觉得有道理。
只不过，让他主动的去撩人家妹子，他也开不了那个口。
万一没有撩好，把这个妹子给惹了，工作上面都不安心，对他来讲绝对是一个很大的损失。
而且，还有一个很重要的原因，上班的事情实在是太多了，他相对还轻松一点，只是最后一道程序的把关者，很多东西不需要自己去了解。
但是黎晗这个总裁秘书，需要了解的东西太多，忙忙碌碌的，根本就没有时间和他来发生点什么。
一个上午过去，到了十二点，柳青也不管有没有别的事情，准时的下班。
他走出去的时候，黎晗还在那里翻阅着文件。
走到了门口，柳青问她：“你准备什么时候回去吃饭？”
黎晗抬起头看了他一眼，说道：
“我已经报了午餐，一点的时候就会送餐过来，不用回去吃饭，浪费时间。”
“中午下班不回去休息吗？”柳青问道。
集团是不要求加班的，休息时间要不要留在集团继续上班，那看员工自己的安排。
但是，员工自己留在集团加班，集团会提供免费的饮食。
十一点半的时候，会在员工群里面发出菜单，问哪些人会中午留下来加班，报一个名，点几个菜，到一点钟的