程自豪

　　足电动车复杂苛刻的使用环境。

　　并且这是个治本的方法，成本是比日本人那加厚涂层要高，却值得，因为轴承和整个电机的效率以及安全系数都上了一整个台阶。

　　转眼间到驭电上班已经有一个月了。

　　这段时间里，程自豪一方面跟着魏余聪在操作老本行，对将来可能投产的工厂的质量体系先建设起来。

　　整车装配厂对质量体系的要求当然很高。

　　毕竟汽车动不动就时速好几十公里，要么不出事，要么就出大事。

　　建立优秀的质量体系的目的在于，首先体系可以帮助稳定产品品控，便于通过系统论的方法去找到问题-如果有问题的话。

　　其次，完善的体系可以以最快的速度和精确度去回溯生产过程，那么一旦发现产品质量问题后，可以从技术上提供最优决策，比如是立刻全面召回，还是说可以等到保养时顺手解决掉，这里面的成本相差太巨大了。

　　做体系对于两人来说根本不难。

　　更何况，还有个人帮他们……

　　秦威……

　　秦胖子思前想后两个礼拜，有私下找魏余聪程自豪吃了几次饭，为的是摸清驭电到底是不是家可以长久呆下去的好公司。

　　他也怕碰到威廉王这种货。

　　虽然驭电是他介绍给两人的，可真事情轮到自己头上，一样心里发毛。

　　最终秦威还是决定重新上班。

　　精益精倒是没有关。

　　原本手下20号人，一半愿意和他来驭电干活。

　　另一半则是野习惯了，长期处于有组织无纪律的工作状态，让他们无法接受打卡这种反人性的工作方式。

　　还有个别同志是出于别的目的而拒绝驭电，比如就有这么一位，他非常气愤地说道：“驭电？公司是不错！但是，看看啊，这破地方在临港啊！晚上下班回到市中心就要一个半钟头，坐地铁一个半钟头很吃力的好不好！不行，不行！”

　　此人被秦威直接戳穿：“你之所以趴在精益精上班，不就是因为公司下楼走几步就是酒吧一条街么？你夜生活丰富！是，到了临港你的夜生活大概只剩下吹海风了……”

　　秦威虽然是老板，但做事很上路，自己有了新目标后也没把之前的老哥们一脚踢开。

　　愿意跟着去的，自然欢迎。

　　那些个不愿意的，秦威思来想去，最终决定，把这个公司盘给他们哥几个……

　　反正有现成的老客户，加上这几位业务能力也都不错，接手公司后适度收缩，然后在招点人进来，维持一段时间后，再选择发展方向。

　　如此，皆大欢喜。

　　【作者有话说】

　　哎服药初期好痛苦啊……脑子都是浑的。