程自豪

　　虽然略懂注塑工艺，但毕竟是二十年没碰了，老程心里也没底。

　　开始仔细看了上海snk注塑厂的工装模具和相关设备的参数资料。

　　程自豪则翻检各种检测报告。

　　模具工装工艺看起来都没问题。

　　而之前四次被判定不合格的原因出奇地一致：“压力强度测试和冲击测试不合格”。

　　保持架只是用于约束角接触钢球的工具，本身对强度和冲击测试的要求很低。

　　保持架本身就不要求有额外的抗压抗冲击冗余设计，高速滚动的钢球在润滑脂的滋润下，对保持架能施加多少压力？

　　然而活见鬼的地方来了，看似很容易达到的测试指标竟然成了难以逾越的天堑，这他妈的不科学啊。

　　打个不恰当的比方，程自豪的体格当然不算太好，但好歹也是健康成年男性，没事挨杜心潇小拳头砸几下还是可以的，哪怕杜心潇全力一击，也能扛过去。

　　但现在情况是一拳就倒。

　　杜心潇头发挺长，没有任何变强的迹象啊。

　　“册那！”程宏辉忍不住骂山门“老革命碰到新问题了喏！”

　　“不要在儿子面前讲粗口！教坏他怎么办！”程妈妈端着银耳汤进来，正好听到老公骂街。

　　“哎，都比我高了，我怎么教坏他？”程宏辉叹气。

　　“你还敢嘴巴老？！”程妈妈生气了，一碗银耳汤轻轻地放到儿子面前，另外一碗重重地往程宏辉处一镇“吃！”

　　程自豪木然无语，一想到那句讨个媳妇像个婆的话，他感到有点毛毛的……

　　吃完银耳汤，爷儿俩脑袋凑一块合计了半天，还是没有任何启发。

　　最终老程摆摆手，“先睡觉，先睡觉。老了吃不消了……”

　　说完站起身朝卧室走去，程自豪耳朵尖听到自己老头子在嘀咕：“册那，老革命碰到新问题。这趟要僵忒了，真的搞伐定……”

　　……

　　第二天程自豪跑到位于开发区的snk上海注塑厂，说明来意后，注塑厂这边很重视，也很犯愁。

　　注塑厂这边负责“breaker”项目的是生产部的年轻质量工程师-云从周，比程自豪大几岁，本科硕士学的都是注塑相关专业。

　　临毕业被snk中国区以本地培训生的名义招入。

　　本地培训生比魏余聪身上的国际培训生光环要有不如，可也是作为干部来培养的，当然发展前途不如后者-通常只会在国内晋升，除非特别优秀的否则没有全球派遣的机会。

　　云从周年纪轻，但已经挂着质量课副课长的头衔，日常负责新产品的开发工作，业务能力没的说，做人也圆滑世故，能很方便地协调各方面调动所需要的资源。

　　在讲究资历辈分的日本企业里，云从周大可以对程自豪呼来喝去。

　　但他没有，相反异常客气。

　　找个会议室坐定后，云从周开始倒苦水：

　　一开始，注塑厂对“breaker”项目不怎么上心，道理和昨晚老程的观点一致，这根本就不是个高精尖项目，虽然有些细节处要注意，但以难度而言，也就是日常平均水平。

　　但魏余聪当时是带着尚方宝剑过来的，直接对管理层挑明了这个项目对集团战略的重大意义：

　　1，竞争对手有的东西，不管能不能卖出去，我们也必须要有！这是事关公司形象，是展现“技术的snk”的最佳机会。

　　2，一旦量产，可以为公司节约大量成本，并且可以反过来要求金属保持架供应商降低成本，形成竞争。

　　注塑厂对此非常重视，总经理亲自点了云从周的将。

　　魏余聪对云从周也挺看好。

　　事情就这么定下来。

　　但邪门的是，注塑厂想尽办法多次试制，最后甚至开始进行违规的手工精修，然而样品送到日本技术中心检测后，依然被打回。

　　第一次被打回后，大家都重视起来。

　　云从周大怒，觉得丢了面子，于是发了狠，求爷爷告奶奶，把注塑厂里几个高学历专家都抓了差。

　　算上他本人，团队里有一个博士两个硕士，都是相关专业背景。

　　最强专业团队亲自出马上阵，事先制定周密计划，详细列出