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半岛:重振家族荣光!

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第054章 婚期临近!
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  “而且海事学院在釜山,离他老家近,生活成本也低。”

  具宝京最后建议:“我们可以以推荐实习的名义让他进去,设定六个月试用期。”

  “如果做得好,可以转正。”

  “如果不行,也有退路。”

  “同时,以家族名义,额外资助他一笔安家费,算是全了旧情。”

  崔恩英静静地看着具宝京,然后,她脸上绽开舒心的笑容。

  笑容里满是欣慰和赞赏。

  “好。”崔恩英点点头,“就这么办。”

  “你来起草回复函,给朴家的,语气要诚恳温暖。”

  “给韩进海运的。”

  “我会亲自打电话,你附上朴成俊的简历和我们的推荐意见。”

  “是,伯母。”具宝京应下,立刻开始动笔。

  …………

  随着婚期临近。

  具宝京接触的事务也越来越核心。

  她跟着崔恩英审核家族信托季度报告,学习如何从上百页的数据中看出异常。

  她参与筹备年末的赵氏家族慈善晚宴。

  从宾客名单拟定,座位安排,菜品选择,表演节目审核,到媒体通稿的措辞。

  事必躬亲。

  她开始接手部分社交函件的回复。

  崔恩英会逐字修改,教她不同的对象要用不同的语气和称谓。

  她甚至开始列席仁荷大学的理事会,虽然只是旁听和记录。

  但已经能感受到那个场域里的权力流动。

  赵家内部的女眷们。

  态度也在微妙变化。

  最初,她们是好奇的观察。

  在每周二的家族女眷茶会上。

  具宝京总是安静地坐在崔恩英身侧,多为倾听,偶尔发言也谨慎得体。

  好几位旁支的女眷长辈起初还有些挑剔。

  曾私下说具家小姐毕竟年轻,不知能不能扛事。

  但慢慢地,她们看到了具宝京的学习速度。

  一次茶会上,讨论到为家族儿童设立新的教育基金。

  具宝京默默听完各方意见后。

  提出可以借鉴美国家族基金常用的匹配捐赠模式,鼓励孩子们自己参与公益。

  家族按比例配捐,既能培养责任感,又能提高资金使用效率。

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