程自豪

　　还是想出了点道道来。

　　自己和于伟聪根本是不同的人。

　　程自豪满打满算加入snk也就一年多，虽然培训接受不少，而且对公司也挺有感情，至少在和寝室哥们吹牛逼的时候一个口一个“阿拉snk”，可归根结底，感情基础不深，也不牢靠。

　　工资不多，事情不少，劳资双方的关系简单明了-雇佣关系，公司出钱购买员工的智力和体力。

　　从这个角度说，程自豪对公司没啥归属感，也是正常。

　　但魏余聪不一样，毕业后直接进入snk总部，他的工资程自豪是没敢问，问了怕自己伤心。

　　公司对于他们这批人也确确实实的不惜成本地砸资源，并且各种高层年会都会邀请他们出席。

　　多年下来，魏余聪们对snk的感情已经超出了一般的劳资关系。

　　就如同普通日本人一样，魏余聪大概率是会选择在这里做到退休。

　　而程自豪么，如果哪天外面有更合适的机会，他会毫不犹豫的扔辞呈，然后离开。

　　说白了，snk对两人的态度完全不一样，对于魏余聪是当自己人来看，snk全球几万人的家业是要传承的，等现在的管理层退掉后，国际培训生们会逐渐上位，他们是集团的未来，集团怎么想，魏余聪们也是这么理解的。

　　而程自豪么，啧……彼此都是对方生命中的过客吧。

　　听起来很有渣男风范，但站在snk的角度来看，程自豪无非是一个基层员工，可替代性极强的通用的基层员工，也许哪天公司业绩不佳要裁员了，程自豪肯定是第一批走人的。

　　这种关系，大家嘴上不说，但彼此心知肚明。

　　程自豪躺在床上，甚至觉得有些好笑，当自己确认外高桥工厂以次充好时，内心深处甚至有一丝幸灾乐祸的情绪。

　　显然他对snk没有感情。

　　但到了魏余聪这儿，那就是巨大的冲击了。

　　打个不恰当的比方，同样是被绿了。

　　程自豪是被py绿的，魏余聪是被自己的结发妻子，两人的反应当然不同。

　　后者哭天抢地，如丧考妣，都是应有之意。

　　前者么，没准内心会泛出窃喜来“啧，终于可以摆脱了……让你平时对老子爱理不理，老子玩命工作时，你不配合着唧唧哼哼也就算了，还一边冷笑一面从鼻孔往外喷气……”

　　想通这点后，他觉得浑身轻松。

　　但好奇心也被吊了起来，明天不知道这位长着一张死人脸的老板会如何面对新一批检测报告的数字呢？

　　怎么面对？

　　实际上，这批报告已经不重要了。

　　魏余聪已经承认了外高桥工厂以次充好的问题，还要再看看报告，无非是快要淹死的人看到稻草都要抓一把，明知无用，但抓了好歹能让自己内心舒服点。

　　自欺欺人。

　　想到这儿程自豪望着卧室天花板，噗嗤一声笑出来。

　　没想到啊没想到，看上去精英范儿十足，内心极其强大的魏余聪竟然也有被一击破防的时候。

　　有趣，有趣……

　　真的有趣极了。

　　程自豪越想越觉得好玩，他甚至恶意的琢磨，是不是刷个马甲去网上爆料，或者给报社打匿名电话，把以次充好的事情传播开来。

　　不知道，那个时候魏余聪会如何应对？

　　别是一屁股坐在大太阳底下，披头散发边哭边骂，对了，还得拿把菜刀剁案板，这样的味道才正宗。

　　当然也就是想想而已。

　　眼下这事情也就魏余聪和他两个人晓得，当然外高桥工厂一众管理层乃至集团高层也有不少知情者，但他们是利益共同体可不会往外说。

　　那么谁是判读一目了然。

　　程自豪很担心自己被对方一个背包像死狗似的扔到地上，他的身板比热拉尔可是差太多了。

　　与此同时，魏余聪依然在办公桌，只是没有在忙碌的回复邮件。

　　而是有一下，没一下的按着f5键，不停的刷新自己的louts邮箱。

　　终于，一份名为“试运行检测报告”的文件跳了出来。

　　附件很大，足有上百兆。

　　他手有点发抖。

　　但还是点开了邮件。

　　其实一切在邮件发出之前就已经决定了。